به گزارش خبرنگار مهر، هوشنگ مولایی صبح پنجشنبه در نشست با مدیرعامل، معاونان و مدیران آبفا مازندران بر تهیه سند نیروی انسانی به عنوان نقشه راهی برای ساماندهی کارکنان تاکید کرد.

مولایی در این نشست با بیان اینکه در این شرکت پروژه‌های خوبی در حال اجراست، از رشد و پیشرفت شرکت آب و فاضلاب مازندران طی سال‌های اخیر در بخش‌های مختلف قدردانی کرد و افزود: با توجه به گزارش‌های ارائه شده، این شرکت در حوزه GIS نیز به خوبی درخشید. معاون آبفا کشور، ماهیت کار شرکت‌های آب و فاضلاب را خدمت رسانی دانست و تصریح کرد: این امر نیازمند وجود نیروی انسانی است که برای ساماندهی بهتر آن، تهیه سند نیروی انسانی به عنوان نقشه راه، ضروری است.

مدیرکل دفتر توسعه فناوری اطلاعات، امنیت و هوشمند سازی شرکت مهندسی آبفا کشور نیز در این نشست گفت: در حوزه فناوری اطلاعات اتفاقات خوبی در آب و فاضلاب مازندران رخ داد.

بهارلویی، بر لزوم استفاده از کنتورهای هوشمند و استفاده از هوش مصنوعی در این شرکت تاکیدکرد.

حسینی رئیس مرکز توسعه منابع انسانی و تحول اداری شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور نیز در سخنانی به بررسی وضعیت آبفا مازندران در مقایسه با سایر شرکت‌های آب و فاضلاب پرداخت و افزود: این شرکت در زمینه تحول اداری به ویژه در بخش مدیریت دانش، نظام پیشنهادات و تحول اداری همکاری خوبی داشته است.

مدیرعامل آبفامازندران نیز در سخنانی گفت: ۲۲ امور و ۴۱ اداره شهرتابعه در مازندران تحت پوشش شرکت آب و فاضلاب قرار دارد.

بهزاد برارزاده افزود: ۱۹۴۶ پرسنل با عناوین مختلف در این شرکت فعالیت می‌کنند.

ودر ادامه به تشریح وضعیت نیروی انسانی و اقدامات صورت گرفته در این شرکت پرداخت.