فریدون کلبادی نژاد دوشنبه ۸ اردیبهشت در اجلاس کارگروه شماره یک گزینش کشور در شهرستان محمودآباد با اشاره به اینکه موفقیت آینده سازمان گزینش به قلم مدیران آن گره خورده است، اظهار کرد: یافتن افرادی که هم از نظر تخصص و شایستگی بتوانند در تراز باشند و هم بتوانند با فرهنگ سازمانی ما همخوانی داشته باشند کمی دشوار است و ما سختی این کار را درک می‌کنیم.

وی با اذعان اینکه جمع آوری تمامی این فاکتورها و ویژگی‌ها در افراد نیازمند دقت و ظرافت خاص است، افزود: این فرآیند تنها پر کردن ظرفیت‌های خالی نیست، بلکه معتقدیم که تصمیمی استراتژیک بر عملکرد فرهنگ و آینده خواهد بود.

مدیرکل آموزش و پرورش مازندران با اظهار اینکه امر گزینش افزایش بهره‌وری عملکرد را به دنبال خواهد داشت، بیان کرد: گزینش کاهش هزینه‌های سازمان، تقویت فرهنگ سازمانی، کاهش نرخ خروج کارکنان، افزایش نوآوری و خلاقیت و بهبود وجهه سازمان را به همراه خواهد داشت.

کلبادی نژاد تاکید کرد: فرآیند یک گزینش موثر نه تنها به جذب بهترین استعدادها کمک می‌کند، بلکه ایجاد یک محیط کار مثبت، افزایش بهره وری و دستیابی به اهداف سازمانی را به دنبال دارد.

این مسئول با اظهار اینکه عوامل بیرونی نباید بر ما سایه بیندازد، بیان کرد: ما نباید دچار سیاست‌زدگی شویم و اگر خالص سازی در یک جریان را در دستور کار نداشته باشیم، به اعتماد و سرمایه‌گذاری که در گزینش از روزهای نخست انقلاب برای ما تثبیت شد و یک جایگاه مقدس به خود گرفت، لطمه وارد می کنیم.

وی افزود: رفتارهای ما نباید باعث نفاق در نسل جدید شود و باید شکاف بین نسلی را به درستی پر کنیم.

انتهای پیام